輕觸這里
關(guān)閉目錄
來源:鹽田區(qū)總工會發(fā)布時間:2024-01-12
2023年,鹽田區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞“核心區(qū)+合作區(qū)”建設(shè),以“縣級工會加強年”為抓手,在“強化思想引領(lǐng)”“強化維權(quán)服務(wù)”“強化改革創(chuàng)新”等方面持續(xù)發(fā)力,各項工作取得明顯成效。
一、工作總結(jié)
?。ㄒ唬娀枷胍I(lǐng),團結(jié)廣大職工聽黨話、跟黨走。一是深化“黨工共建”。持續(xù)推進社區(qū)、行業(yè)工聯(lián)會與黨群服務(wù)中心的融合,常態(tài)化開展工會大學(xué)堂、司機大講堂等職工教育活動;依托“鹽田工會”微信公眾號,與區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委等聯(lián)合開展“好運在兔年·快樂過新年”“中國夢·勞動美”“慶中秋·迎國慶”等活動,發(fā)動廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,不斷提高職工思想政治綜合素養(yǎng)。累計開展各類思政活動32場次,參與職工49,563人次。二是發(fā)揮先模引領(lǐng)作用。深入開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“勞模工匠 鹽之有理”主題宣講、“狀元360杯”工匠精神比武大賽等活動,承辦全市電動港機裝卸機械司機“工匠之星”職業(yè)技能競賽,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激發(fā)職工勞動熱情、創(chuàng)造潛能。創(chuàng)建22個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,評選推薦15個市級及以上榮譽個人(集體)。在港口物流、旅游文化、生命科技等行業(yè)開展勞模宣講活動10場次,線上線下參與人次達1.1萬人次。三是豐富職工文體活動。打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化,不斷滿足廣大職工的精神文化需求,引導(dǎo)廣大職工勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展主力軍。組織開展了趣味運動會、網(wǎng)球賽、沙灘拔河賽、乒乓球賽等“工會杯”系列體育活動,沙頭角開展“歌唱祖國”第九屆職工卡拉OK比賽,海山舉辦“國俗、國樂、國禮”元宵節(jié)職工國樂賞析會,鹽田舉辦“奮進新征程 爭先創(chuàng)一流”迎“七一”職工主題文化文藝匯演,梅沙舉辦梅沙“職”聲誦讀比賽等。全區(qū)工會系統(tǒng)累計舉辦各類文體活動186場次,吸引4600余名職工參與,圖片直播觀看人數(shù)18.7萬人次。
?。ǘ娀S權(quán)服務(wù),提升職工安全感獲得感幸福感。一是深化“工會+”聯(lián)動機制。深化“工會+法院”訴前調(diào)解、“工會+勞動仲裁”裁調(diào)銜接、“工會+司法”法律服務(wù)共建共享三個機制,建設(shè)“一公里”職工法律服務(wù)圈,著力打造鹽田港運工聯(lián)會等5個工會法律服務(wù)示范點。全年參與職工矛盾糾紛調(diào)解359次,成功調(diào)解矛盾糾紛126次,協(xié)助開展工傷處理、勞動報酬等勞動糾紛法律援助98次,成功調(diào)解勞動爭議案件數(shù)15宗。二是完善“1+4+N”職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)。鹽田區(qū)總工會職工服務(wù)中心于今年6月正式建成使用,配備3名社會化工會工作者提供職工服務(wù)。職工活動中心建設(shè)工程施工已進入尾聲。海山街道職工服務(wù)中心和安科訊“暖蜂驛站”順利建成;沙頭角街道職工服務(wù)中心和港運工聯(lián)會職工服務(wù)站順利通過市總工會考核驗收。海格物流“暖蜂驛站”獲評全省戶外勞動者愛心驛站,梅沙街道戶外勞動者工會愛心驛站獲評全國“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”。三是做好職工幫扶。組織24家單位8647名參加職工互助保障。工傷探視職工111人,慰問工傷職工54人,已發(fā)放慰問金2.4萬元。職工困難慰問7人,發(fā)放慰問金2.1萬元。
?。ㄈ娀母飫?chuàng)新,率先創(chuàng)建全國勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點。按照“樞紐型、全鏈條、社會化”工作思路,以鹽田港運工聯(lián)會為運營主體,在鹽田港口物流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)建全國首批、全市唯一基層勞動關(guān)系公共服務(wù)樣板站點。一是多方合力共建。全總將鹽田港口物流產(chǎn)業(yè)勞動關(guān)系公共服務(wù)站列入創(chuàng)建試點后,迅速成立由區(qū)委組織部、區(qū)總工會、區(qū)人力局等6家單位組成的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)總工會多次牽頭組織召開協(xié)調(diào)推進會,在服務(wù)站裝修升級、日?;顒娱_展方面,給予指導(dǎo)和經(jīng)費保障。2023年4月,省、市總工會領(lǐng)導(dǎo)蒞臨揭牌,6家單位簽署共建協(xié)議。二是打造“四大品牌”。在港運工聯(lián)會原有工作基礎(chǔ)上,以服務(wù)站為平臺加強聚合提升,打造“和諧文化引領(lǐng)”“矛盾糾紛就地化解”“行業(yè)工時規(guī)范有序”“勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)化智能化”品牌。先后開展和諧勞動關(guān)系大講堂、精準(zhǔn)普法宣講、車隊小組培訓(xùn)等活動74期,參與企業(yè)1100家次、職工5400人次。在服務(wù)站設(shè)置區(qū)仲裁院派出庭,選聘專業(yè)人員就地化解矛盾糾紛,調(diào)解率超過50%。提供對長途貨車司機、調(diào)度員、安技人員等崗位的工時咨詢、指導(dǎo)、宣傳、培訓(xùn)、申報、監(jiān)督全流程服務(wù),協(xié)助近50家企業(yè)完成不定時申報。編印《鹽田區(qū)港口物流產(chǎn)業(yè)企業(yè)制度匯編》《港口物流產(chǎn)業(yè)勞動用工基礎(chǔ)性法律文書》,選取5家企業(yè)試點小微企業(yè)用工風(fēng)險防控平臺。三是探索多元供給。創(chuàng)新社會化多元供給機制,實現(xiàn)項目、專業(yè)機構(gòu)與行業(yè)自治的優(yōu)勢資源與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接。將區(qū)委組織部、區(qū)總工會、區(qū)人力局等現(xiàn)有服務(wù)項目接入服務(wù)站,充分發(fā)揮律所、行業(yè)協(xié)會商會、專業(yè)機構(gòu)及等作用,組建志愿者、“和諧勞動關(guān)系使者”“百人講師團”隊伍,圍繞勞動關(guān)系全過程,加強行業(yè)基礎(chǔ)性勞動關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營有標(biāo)準(zhǔn)、職工需求有指引、勞動關(guān)系公共服務(wù)可持續(xù)。
二、下一年工作計劃
2024年,鹽田區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞中心,服務(wù)大局,以職工需求為抓手精準(zhǔn)發(fā)力,完善三個體系,努力為鹽田高質(zhì)量發(fā)展貢獻工會力量。
?。ㄒ唬┻M一步完善新時代職工思想政治引領(lǐng)體系。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工思想多元多樣多變的特征,采取職工喜聞樂見的方式方法,組織工會干部、職工群眾認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講,以勞模精神勞動精神工匠精神激勵職工,以新發(fā)展理念引導(dǎo)職工,推動職工理想信念教育常態(tài)化、制度化,把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍;繼續(xù)擦亮“工會大學(xué)堂”“職工書屋”品牌,系統(tǒng)打造富有鹽田特色的職工思政素質(zhì)提升類學(xué)堂。持續(xù)推進工會組織建設(shè),抓住關(guān)鍵“單獨建”、行業(yè)“聯(lián)合建”、社區(qū)“兜底建”,全力做好工會會員信息采集及實名認證工作,推進新就業(yè)形態(tài)群體入會工作;運用好“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作機制,集中抓好百人以上企業(yè)等5種類型企業(yè)以及新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域工會組建;主動對接區(qū)投資推廣服務(wù)中心做好新引進企業(yè)的工會組建和服務(wù)工作,全面推進社區(qū)和園區(qū)、街區(qū)、樓宇工聯(lián)會規(guī)范化建設(shè)和實體化建設(shè)。持續(xù)深化新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組建,充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)工聯(lián)會作用,創(chuàng)新舉措,精準(zhǔn)服務(wù),把更多快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)群體組織到工會中來。
(二)進一步完善多層級多元化職工服務(wù)體系。聚焦區(qū)委重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大科技項目和重大活動,深入開展勞動和技能競賽,廣泛動員組織職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議)為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,培養(yǎng)一批鹽田制造、鹽田創(chuàng)造急需的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,推動勞模納入人才工作體系,發(fā)掘、培養(yǎng)更多先模群體和鹽田工匠,大力創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,深入開展“中國夢 勞動美”“勞動創(chuàng)造幸福”等主題教育,大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚。加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)和素質(zhì)提升,開展“班組長”“安全生產(chǎn)化工危害”等技能培訓(xùn),支持周大福、華大基因、海格物流等企業(yè)工會開展職工素質(zhì)提升活動。繼續(xù)推進工會解困濟難和普惠服務(wù),加強職工服務(wù)陣地建設(shè),構(gòu)建多層級多元化的職工服務(wù)平臺,做深做實困難幫扶、金秋助學(xué)、工傷探視、心靈關(guān)愛、大病救助等傳統(tǒng)服務(wù)項目,探索將網(wǎng)格化管理與工會幫扶工作相結(jié)合,積極構(gòu)建工會“智慧服務(wù)”新格局。
(三)進一步完善工會參與的社會協(xié)同治理體系。深入推進企務(wù)公開民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度,加強以職代會為主要形式的企務(wù)公開制度建設(shè),推動企業(yè)職代會工作普遍建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用。完善勞資糾紛和職工群體性事件的預(yù)防預(yù)警、輿情監(jiān)測、應(yīng)急處置機制,加強與法院、人力、司法等各方協(xié)調(diào)聯(lián)動,加強勞動關(guān)系風(fēng)險排查,及時化解涉勞動領(lǐng)域的隱患風(fēng)險,維護職工隊伍穩(wěn)定。大力推進職工勞動保護工作,督促加強企業(yè)安全管理和安全文化建設(shè),組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護知識宣傳、“安康杯”競賽、安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議等群眾性安全生產(chǎn)活動,切實提升職工的安全意識和安全技能。開展基層工會心理健康日、專題講座、心理咨詢等活動,為職工提供心理健康綜合測評、心檢報告、心理健康情況分析等專業(yè)服務(wù),對職工情緒不良和心理問題等提供支持與幫助。開展“送清涼、送關(guān)愛”等慰問活動,為職工送上工會組織的關(guān)心關(guān)愛。開展各項有益職工身心的文化活動,豐富職工文化生活。
相關(guān)稿件:
掃一掃在手機上打開當(dāng)前頁